因我校事業發展需要，根據《揚州市職業大學編外人員管理辦法（暫行）》，經學校研究決定，面向社會公開招聘合同制（編外）人員5名，現公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
（二）身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質和能力。年齡在45周歲以內（1977年12月1日以后出生）。
（三）招聘崗位及條件如下：
招聘崗位 代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 | |
學歷 | 專業及其他 | |||
1 | 值班電房高壓電工 | 3 | 高中及以上 | 男性，具有高壓電工作業證，有1年以上電工工作經歷。同時有電氣工程設計安裝或機電設備安裝維護或10KV以下高、低壓智能柜運維等經驗。 |
2 | 維修電工 | 1 | 男性，具有電工進網操作證書，1年以上相關工作經驗 | |
3 | 維修水工 | 1 | 初中 | 男性，具有使用計算機、智能手機等工具進行日常辦公的能力。 |
（四）有下列情況之一者不得報考：
（1）被剝奪政治權利、受過刑事處罰的；（2）曾被強制隔離戒毒的；（3）受到黨紀、政紀處分的；（4）參加非法組織的；（5）其他不適宜承擔相應崗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進行，由揚州市職業大學組織實施。
（一）報名與資格初審
1．報名方式及時間
報名采用網絡方式進行。
2022年12月7日09:00—12月9日16:00，點擊指定報名鏈接（http://applicant.yzpcedu.cn）如實填寫本人報名信息并上傳照片。
2．資格初審
資格初審由揚州市職業大學負責，學校依據應聘人員的報名信息進行資格審查，并于12月9日16:00前提出初審意見，應聘人員可通過報名網站查詢是否通過資格初審。
凡應聘人員填寫、提供虛假信息的，一經查實，取消資格。
（二）考核
本次招聘考核不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
直接采用面試進行。面試主要考核考生的崗位適配性和實際操作能力，采用百分制計分，設60分為合格分數線。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢考察
根據成績，按照招聘崗位計劃數1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關要求實施，體檢不合格者不予錄用。
體檢合格人員由揚州市職業大學組織進行考察。因體檢或考察不合格等出現人員缺額時，可按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示錄用
考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單由揚州市職業大學按規定在學校網站公示，接受社會和應聘人員監督。
公示期滿，符合錄用條件的，由揚州潤揚高校后勤服務有限公司按規定程序辦理有關錄用手續。
擬錄用人員試用期為一個月，試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、薪酬待遇
按學校合同制人員相關政策享受工資、福利、社會保險、公積金等待遇。
四、其他
揚州市職業大學教師工作部（人事師資處）負責本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話：0514-87697098。
揚州市職業大學紀檢監察處對本次招聘工作進行紀律監督。監督電話：0514-87973002。
2022年12月4日